一、人才載體建設扶持政策 

（一）對新建博士后科研工作站及院士工作室給予10萬元經(jīng)費資助，立項博士后科研項目給予5萬元科研經(jīng)費資助；出站博士后與用人單位簽訂5年以上服務期合同的，分5年共10萬元工資外津貼。　　

——《關于佛山市進一步加強人才隊伍建設的意見》（佛發(fā)〔2011〕1號）

（二）扶持有條件的企業(yè)、商會和行業(yè)協(xié)會、職業(yè)技術院校建立技能大師工作室（技師工作站），開展帶徒傳技、技術攻關等活動，加速技能創(chuàng)新成果的傳承和推廣。對成功建立國家級、省級技能大師工作室（技師工作站）的由市財政分別給予一次性創(chuàng)辦補貼20萬元和10萬元。　　

——《佛山市人民政府關于進一步加強技能人才隊伍建設的意見》（佛府〔2013〕83號）

（三）對經(jīng)國家批準新建的博士后工作站，給予建設啟動經(jīng)費 30萬元，并于次年起連續(xù) 2年每年給予 10萬元科研經(jīng)費扶持。國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園，給予載體建設單位一次性建設扶持經(jīng)費 300萬元；省級留學人員創(chuàng)業(yè)園，給予載體建設單位一次性建設扶持經(jīng)費 100萬元；區(qū)級留學人員創(chuàng)業(yè)園的，給予載體建設單位一次性建設扶持經(jīng)費 30萬元。　　

區(qū)級大學生創(chuàng)業(yè)基地，給予一次性建設扶持經(jīng)費30萬元。給予優(yōu)秀實習基地和實踐基地一次性建設扶持經(jīng)費10萬元。“專家工作室”，給予載體建設單位一次性建設啟動扶持經(jīng)費 10萬元。　　

入駐“專家工作室”的杰出專家和行業(yè)大師，享受每人每年 1萬元的工作綜合補貼。申報成功的“廣東省技師工作站”給予 10萬元的建站扶持經(jīng)費。“順德區(qū)技師工作室”，給予 3萬元的啟動扶持經(jīng)費。對于入駐“廣東省技師工作站”和“順德區(qū)技師工作室”的技能大師發(fā)揮培養(yǎng)本行業(yè)技能人才成效顯著的，可分別享受每人每年 1萬元和 5000元的工作綜合補貼，首期補貼時限為3年。　　

——《印發(fā)佛山市順德區(qū)人才工作載體建設扶持辦法的通知》（順府辦發(fā)〔2012〕71號）

二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵政策

（一）每兩年評定出10名創(chuàng)業(yè)領軍人才、50名創(chuàng)新領軍人才，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才給予10萬元的工資外津貼（分兩年）；對認定為創(chuàng)業(yè)領軍人才的，還給予最高達1000萬元的融資擔保，提供最高每月5000元的創(chuàng)業(yè)場所租金扶持。　　

——《關于佛山市進一步加強人才隊伍建設的意見》（佛發(fā)〔2011〕1號），《印發(fā)<佛山市創(chuàng)新領軍人才選拔認定辦法>和<佛山市創(chuàng)業(yè)領軍人才選拔認定辦法>》（佛人社〔2011〕521號）

（二）發(fā)放創(chuàng)新領軍人才每年人民幣5萬元的工資外津貼，享受期二年。發(fā)放創(chuàng)業(yè)領軍人才每年人民幣5萬元的工作經(jīng)費，以及100平方米場地補助（按每月不超過人民幣50元/平方米的標準計算），享受期為兩年。　　

——《印發(fā)<佛山市創(chuàng)新領軍人才選拔認定辦法>和<佛山市創(chuàng)業(yè)領軍人才選拔認定辦法>的通知》（佛人社〔2011〕521號）

（三）經(jīng)評審入選的創(chuàng)新科研團隊可獲得市財政專項經(jīng)費資助。其中世界一流水平團隊700—800萬元；國內(nèi)頂尖水平、國際先進水平團隊400—600萬元；國內(nèi)先進水平團隊100—300萬元，經(jīng)評審入選的科技特派員團隊可獲得市財政5萬元的個人資助。創(chuàng)新科研團隊資助，除市財政投入資金外，各有關區(qū)人民政府、佛山新城按照不少于市財政支持專項經(jīng)費額度1:1的比例提供配套資金。凡獲得省財政資金資助的創(chuàng)新科研團隊，以區(qū)財政資金配套為主，各區(qū)人民政府應根據(jù)有關規(guī)定給予一定的配套資金。　　

——《關于印發(fā)佛山市科技創(chuàng)新團隊資助辦法的通知》（佛府辦〔2013〕11號）

（四）南海區(qū)藍海人才計劃，對創(chuàng)業(yè)領軍人才，給予200萬元配套獎勵，不超過100萬元的安家費補貼并提供創(chuàng)業(yè)培訓服務。對創(chuàng)新領軍人才，給予不超過100萬元的科研創(chuàng)新獎勵，優(yōu)先推薦爭取國家、省、市各類課題或科研項目資助。　　

——《佛山市南海區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)佛山市南海區(qū)領軍人才扶持辦法的通知》（南府辦〔2012〕241號）

（五）對評定的A、B、C類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的承載單位分別給予300萬元、200萬元、100萬元項目啟動扶持資金。對被評定為A、B、C類的團隊，分別給予承載單位300平方米、200平方米、150平方米的辦公場地3年租金補貼。對被評定為A、B、C類的團隊，分別給予承載單位150平方米、120平方米、90平方米的人才公寓3年租金補貼。　　

——《佛山市南海區(qū)人民政府關于印發(fā)<佛山市南海區(qū)“藍海人才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊扶持獎勵辦法>的通知》（南府〔2014〕53號）

（六）吸引擁有優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目的海內(nèi)外清華校友為主的高端人才到佛山高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱佛山高新區(qū)）創(chuàng)業(yè)，按照創(chuàng)業(yè)項目、技術成果的先進性、商業(yè)計劃與市場前景、對佛山高新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)培育或產(chǎn)業(yè)提升作用，以及創(chuàng)業(yè)項目成員組成等方面進行綜合評分，根據(jù)評分的高低依次將通過認定的創(chuàng)業(yè)項目分為重大類、一類、二類，分別給予300萬元、200萬元、100萬元的資助。　　

——《關于印發(fā)<“佛山高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會清華校友創(chuàng)業(yè)項目”資助管理工作辦法>的通知》（佛高新〔2014〕15號）

（七）佛山高新區(qū)廣東生物醫(yī)藥前孵化器產(chǎn)業(yè)對接基地專項扶持。1.具有明確知識產(chǎn)權的一類創(chuàng)新藥物項目。資助額度：500-1000萬元（根據(jù)先進程度、前期基礎及先期投入情況確定）。2.對于擁有先進創(chuàng)新藥物技術的海外知名專家團隊，雖尚未形成完整專利，但有良好的開發(fā)前景項目。資助額度：300-600萬元；3.其他入選項目。資助額度：100-500萬元。　　

——《關于印發(fā)<佛山高新區(qū)廣東生物醫(yī)藥前孵化器產(chǎn)業(yè)對接基地專項扶持辦法>的通知》（佛高新〔2014〕16號）

（八）順德區(qū)財政對認定的中國南方智谷創(chuàng)新團隊項目按五大類別分別給予資金扶持等優(yōu)惠政策，世界一流水平創(chuàng)新團隊項目給予最高 2000萬元（含 800萬元風險投資）扶持；國際先進水平創(chuàng)新團隊項目給予最高 1200萬元（含 600萬元風險投資）扶持；國內(nèi)先進水平創(chuàng)新團隊項目給予最高 900萬元（含 550萬元風險投資）扶持；國內(nèi)優(yōu)秀水平創(chuàng)新團隊項目給予最高 730萬元（含 500萬元風險投資）扶持；優(yōu)秀初創(chuàng)型團隊項目給予最高 420萬元（含 400萬元風險投資）扶持。經(jīng)評審獲得創(chuàng)業(yè)資助、團隊資助和廣東省創(chuàng)新科研團隊資助的企業(yè)，免費提供最高 500平方米的工作場所，或按企業(yè)實際支出的場地租金連續(xù) 3年給予 50%的補貼，每年最高 8萬元。　　

——《印發(fā)中國南方智谷引進創(chuàng)新團隊和項目扶持辦法的通知》（順府發(fā)〔2012〕2號）

（九）順德區(qū)認定的國家級頂尖專家，給予每人每月 3萬元的特別津貼；國家級頂尖人才的給予每人每月 2萬元的特別津貼；海外高層次人才，給予每月 2萬元特別津貼。特別津貼發(fā)放期最長不超過3年。　　

——《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進高層次人才實施辦法的通知》（順府辦發(fā)〔2012〕70號）

（十）對重點扶持類團隊的新成立公司，給予200萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金；對引導扶持類團隊的新成立公司，給予80萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。　　

——《中共佛山市三水區(qū)委辦公室  佛山市三水區(qū)人民政府辦公室印發(fā)佛山市三水區(qū)創(chuàng)新人才團隊創(chuàng)業(yè)計劃扶持辦法的通知》（三委辦發(fā)〔2012〕89號）

（十一）對符合經(jīng)認定的高層次人才，給予生活補貼和購房補貼。1．符合“淼城英才”第Ⅰ層次的人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，工作合同期間每月發(fā)放生活補貼10,000元；按照合同規(guī)定工作滿5年并購房落戶的一次性發(fā)給購房補貼50萬元。2．符合“淼城英才”第Ⅱ?qū)哟蔚娜瞬牛c用人單位簽訂5年以上工作合同的，工作合同期間每月發(fā)放生活補貼5,000元；按照合同規(guī)定工作滿5年并購房落戶的一次性發(fā)給購房補貼30萬元。3．符合“淼城英才”第Ⅲ層次的人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，工作合同期間每月發(fā)放生活補貼2,000元；按照合同規(guī)定工作滿5年并購房落戶的一次性發(fā)給購房補貼20萬元。4．符合“淼城英才”第Ⅳ層次的人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，工作合同期間每月發(fā)放生活補貼1,500元；按照合同規(guī)定工作滿5年并購房落戶的一次性發(fā)給購房補貼10萬元。　　

——《中共佛山市三水區(qū)委辦公室  佛山市三水區(qū)人民政府辦公室印發(fā)佛山市三水區(qū)高層次人才認定和管理辦法（試行）的通知》（三委辦發(fā)〔2012〕87號）

三、人才服務保障政策 

（一）完善人才落戶政策，其對象為：1.具有本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業(yè)技術人才、管理人才；2.符合我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的具有國家三級以上職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的各類技能型人才；3.政府重點招商引資項目及我市納稅大戶、大企業(yè)、大集團所緊缺急需的各類人才；4.符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，具有特殊才能的人才；5.經(jīng)市（區(qū)）人才服務機構核準，具有中專或大專學歷，企事業(yè)單位經(jīng)考核合格，且專業(yè)技能、工作經(jīng)歷與用人單位發(fā)展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才。　　

——《印發(fā)佛山市引進人才落戶管理辦法的通知》（佛府辦〔2011〕29號 ）

（二）入選的創(chuàng)新科研團隊帶頭人和成員，可按照有關文件規(guī)定，享受落戶居留、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保障等特定生活待遇。　　

——《關于印發(fā)佛山市科技創(chuàng)新團隊資助辦法的通知》（佛府辦〔2013〕11號）

（三）具有本科及以上學歷或取得助理級及以上專業(yè)技術資格或具有高級技工以上職業(yè)技能資格或經(jīng)區(qū)人才服務管理部門確認的禪城區(qū)急需引進的人才，可以個人（家庭）名義申請人才公寓。　　

——《關于印發(fā)佛山市禪城區(qū)人才公寓管理實施細則的通知》（佛禪府辦〔2013〕76號）

（四）對新成立的專業(yè)人才社會組織一次性給予20萬元啟動資金扶持，并通過購買社會服務的方式，扶持專業(yè)人才社會組織發(fā)展。　　

——《關于印發(fā)推進禪城區(qū)“人才服務陽光工程”建設實施辦法的通知》（佛禪府辦〔2013〕97號） 

（五）對持有“金禪卡”的高層次人才，享有每年一次免費健康體檢并建立健康檔案、專人全程代理醫(yī)療就診和VIP專用通道服務；享受子女入學選校服務；免費在禪城區(qū)設立的各類人才俱樂部和游泳場地進行健康鍛煉；優(yōu)先參加禪城區(qū)組織的培訓、考察及赴外交流活動和高層次人才聯(lián)誼、交流等社團活動，以及優(yōu)先批準個人應邀參加學術技術交流活動并每項給予最高2萬元活動經(jīng)費資助等特殊待遇。 　　

——《關于印發(fā)<佛山市禪城區(qū)“金禪卡”持有者醫(yī)療健康服務暫行辦法>的通知》（佛禪衛(wèi)〔2014〕115號）

（六）高層次人才子女申請就讀南海區(qū)義務教育階段公辦學校的，由人才居住地或工作單位所在鎮(zhèn)（街道）教育局按就近入學原則安排就讀。其中高層次人才（一級）、（二級）子女需要統(tǒng)籌調(diào)配就讀學校的，由鎮(zhèn)（街道）教育局根據(jù)學位情況優(yōu)先解決。高層次人才子女在外地就讀高中階段學校申請轉(zhuǎn)學的，按與原就讀高中學校等級相當?shù)脑瓌t和實際情況，由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排在區(qū)直公辦學校就讀。高層次人才的非本區(qū)戶籍子女在本區(qū)就讀義務教育階段和高中階段學校，享受本區(qū)戶籍學生同等待遇。　　

——《關于印發(fā)<佛山市南海區(qū)高層次人才子女入學解決辦法>的通知》（南教〔2012〕13號）

四、技能人才培訓支持政策 

（一）鼓勵企業(yè)、商會、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)技術院校、民辦培訓機構參與開發(fā)新職業(yè)標準、新教材和鑒定題庫，對開發(fā)成功的，按照開發(fā)單位隸屬關系，由地方財政給予經(jīng)費補貼。其中，成功開發(fā)一個職業(yè)（工種）新職業(yè)標準和新教材的，給予8萬元補貼；成功開發(fā)職業(yè)（工種）鑒定國家（省）題庫的，一個職業(yè)（工種）一個等級給予2萬元補貼；成功開發(fā)專項能力題庫的，一個項目給予1.5萬元補貼；成功更新國家（省）題庫的，一個職業(yè)（工種）一個等級給予1萬元補貼。鼓勵各行業(yè)特別是新興行業(yè)中符合條件的企業(yè)申報設立職業(yè)技能鑒定機構，支持符合條件的職業(yè)技術院校設立技能鑒定所（站）。 

（二）各類培訓機構可組織“與用人單位簽訂1年以上勞動合同、依法參加社會保險、法定勞動年齡內(nèi)”的人員開展技能提升培訓。對年培訓高技能人才（獲取職業(yè)資格證書）達到500人（含500人）以上的培訓機構由市財政給予15萬元培訓補助，各區(qū)相應制定本區(qū)高技能人才培訓補助的標準和辦法。完善企業(yè)對符合條件的國有、集體企業(yè)退休技師、高級技師執(zhí)行高技能人才退休待遇制度，每月分別發(fā)放職級補貼200元和300元。　　

——《佛山市人民政府關于進一步加強技能人才隊伍建設的意見》（佛府〔2013〕83號）

五、技能人才引進優(yōu)惠政策 

對一次性輸送30名以上高級工、或20名以上預備技師、或10名以上技師（高級技師）來南海，且就業(yè)滿6個月以上（須參保）的各類職業(yè)技術院校，南海區(qū)財政分別按高級工每人1000元、預備技師每人1500元、技師（高級技師）每人2000元給予獎勵，每所職業(yè)院校每年獎勵最高不超過30萬元。對每年從區(qū)外成功引進高技能人才50人以上（不含應屆職校畢業(yè)生）來南海工作，且就業(yè)滿6個月以上（須參保）的職介機構，南海區(qū)財政一次性給予5萬元獎勵。　　

——《佛山市南海區(qū)人民政府關于印發(fā)<佛山市南海區(qū)加強技能人才隊伍建設暫行辦法>的通知》（南府〔2014〕65號）